서울형 이음공제 신청방법 신청기간 준비서류

중장년 조기 퇴직 나이는 평균 49.4세 쉬었음 청년인구는 50만 명을 돌파한 것으로 나타나고 있습니다. 중소기업은 인력 부족 문제를  청년은 취업의 어려움을 겪고 있습니다. 이를 보완하기 위한 서울시의 혁신적 제도가 시행됩니다.

 

근로자 : 3년 후 1,224만 원 + 이자까지 받을 수 있습니다.

 

기업 : 연 192만원 최대 3년간 총 576만 원을 전액 환급받을 수 있습니다.

 

2025년 8월 1일부터 신청시작~ 예산이 소진되면 받을 수 없습니다. 지금 바로 알아보고 즉시 신청하세요!

 

 

서울형 이음공제란?

서울시는 청년도, 중장년도, 기업도 모두 이득을 볼 수 있는 정책!  2025년 서울형 이음공제를 추진합니다. 중소 중견 기업에서 2025년 내 청년 중장년 동반 채용 및 고용유지시 서울시와 정부가 협업해 기업 부담금을 전액지원하는 완결형 공제사업입니다.

서울형 이음공제

 

서울형 이음공제의 혜택은?

 

1. 근로자는 어떤 혜택을 받나요?

 

서울 소재 중소 중견기업이 서울시민 청년과 중장년을 신규(재)채용하면 서울시 정부 기업 근로자가 매월 총 34만원을 공동 적립합니다. 근로자가 3년이상 근속하면 1인당 1,224만원의 적립금과 복리 이자를 받아 중소 대기업과의 임금 격차를 보완합니다.

 

서울형 이음공제

 

 

2. 기업은 어떤 혜택을 받나요?

 

 기업은 청년- 중장년을 동반 채용하고 1년이상 고용유지시  "서울형 세대이음 고용지원금" 을 통해 납입한 금액 (연 192만원, 최대 3년간 총 576만원)을 전액 환급 받아 비용 부담없이 인재를 운영할 수 있습니다.

 

내일채움공제와 차이점은?

 

서울형이음공제는 내일채움공제와 비슷한 구조를 가지지만 기존 제도에서는 근로자 1인당 3년간 823만원을 부담해야 하나  서울형 이음공제는 시와 정부가 540만 원 을지 원해 참여 기업의 부담을 288만원으로 크게 낮췄다는 차이점이 있습니다.

 

 

구분		내일채움공제	서울형 이음공제
근로자 조건		정규직 핵심인력 (기존인력가능)	신규채용[청년]정규직, 4대보험 [중장년] 4대보험
납부대상		기업, 근로자	서울시, 정부, 기업, 근로자
기업	기업 부담 총액	3년간 총 828만원	[청년, 중장년 동반 채용, 3년] 0원 [청년, 중장년, 각 채용 3년] 총 288만원
	기업 납입금	월 23만원 이상, 3년 828만원 이상	월 8만원, 3년 288만원 *월 서울시 8만원, 정부 8만원 부담
	기업 환금금	없음	최대 3년, 최대 288만원 *청년 중장년 동반 채용 3년 고용유지
근로자	근로자 부담금	월 11만원 이상, 3년 396만원 이상	월 10만원, 3년 360만원
	근로자 수혜금	3년 근속시 1,224만원 + 복리이자

 

서울형 청년 이음공제 - 청년과 기업 모두에게 혜택! 

 

2025년 서울시에서 새롭게 시작한 '서울형 이음공제'는 청년 근로자에게 목돈 마련 기회를, 기업에는 장기 고용의 혜택을 제공합니다.  

 

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제
대상	만 19~39세 이하의 청년을 신규 채용 (4대 보험 가입 및 정규직) 한 서울 소재 중소·중견기업
인원	기업당  최대 7명
방법	근로자 10만원, 기업, 서울시, 정부 월8만원 3년 공동 납부 매달 총 34만 원 적립 3년 근속시 총 1,224만 원 + 복리이자 근로자에게 지급

 

 청년 입장에서는 단순한 저축 이상의 자산 형성 기회를, 기업 입장에서는 우수 인재를 안정적으로 확보할 수 있습니다.

서울형 중장년 이음공제 - 중장년에게도 열린 기회! 

 

서울형(만 50~64세) 중장년 이음공제
대상	만 50~64세 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)
인원	기업당 최대 3명
방법	근로자 10만원, 기업, 서울시, 정부 월8만원 3년 공동 납부 3년 근속시 총 1,224만원  + 복리이자 근로자에게 지급

 

단순한 일자리 제공을 넘어, 중장년의 숙련된 기술과 경험이 재평가될 수 있는 기회를 제공하는 제도입니다.

세대 간 연결고리! 세대이음 고용지원금

 

이 공제의 핵심은 바로 '세대 간 상생'.

 

내용	청년과 중장년을 함께 채용하고 이음공제에 가입, 1년간 고용 유지
방법	동시 채용 및 근속시 1년 192만원 최대 3년 576 만원 기업에게 지급

 

이는 기술과 경험의 세대 간 이전을 유도하는 방식입니다. 서로 멘토가 되고 협업하며 기업의 지속가능성까지 높이는 선순환 모델이 됩니다.

신청 어떻게 하나요? 

 

서울형 이음공제 참여를 희망하는 기업은 신청서식과 증빙 자료를 서울시 누리집 공고에서 확인 후 8월 1일부터 중소벤처기업진흥공단 내일채움공제 누리집이나 우편으로 신청합니다. 가입 인원이 총 500명이니 빠른 접수 및 가입 진행이 필요합니다.

 

모집 기간: 2025년 8월1일 ~ 예산 소진 시까지

 

사업 목표 : 500명(청년 350명, 중장년 150명)

신청 주체: 기업체 (*근로자 제출서류 동봉 제출)

신청 방법: 온라인 또는 우편

 

 

📌 온라인: 중진공 내일채움공제 홈페이지

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

📌 우편: 경상남도 진주시 영천강로 167 이노휴먼시티 4층 성과보상처 공모형 담당자

 

필요서류

 

1. 서울시 1차 제출 서류

 

 

 

* 신청서 및 기업 개인 정보 동의서  다운받기

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. 중진공 제출: 서울시 1차 선정자에 한 해 온라인 청약(개별연락)

 

 

 

 

 

 

Q&A

Q1. 서울시 이음공제는 누구나 신청 가능한가요?
A. 서울시민이면서 서울시 소재 중소·중견기업에서 정규직으로 신규 채용된 경우 가능합니다. 청년은 만 19~39세, 중장년은 만 50~64세 대상입니다.

 

Q2. 기업 부담금은 꼭 내야 하나요?
A. 네, 기업도 매달 8만 원을 부담하지만, 세대이음 고용지원금 조건을 충족하면 환급받을 수 있습니다.

 

Q3. 중도 해지 시 불이익은 없나요?
A. 중도 해지 시에도 납입된 공제금과 이자는 일정 기준에 따라 환급됩니다. 단, 귀책사유에 따라 차등 지급됩니다.

 

Q4. 청년과 중장년을 동시에 채용해야만 가능한가요?
A. 단독 신청도 가능하지만, 세대이음 고용지원금 혜택을 받으려면 ‘쌍’으로 동시 또는 순차 채용이 필요합니다.

 

Q5. 문의할 곳이 있나요?

 

A . 네  서울시 : 02) 120, 02-2133-9396, 9397,  중소벤처기업진흥공단 : 1588-6259 로 연락하시면 됩니다.

 

 

서울형 이음공제로 만드는 고용의 새로운 표준

 

서울형 이음공제는 단순한 복지 정책이 아닙니다. 기업, 청년, 중장년 모두에게 '성장'이라는 가치를 선물하는 실질적인 제도입니다.  3년이라는 시간이 결코 짧지 않지만, 그 끝에 1,224만 원 + 이자, 그리고 경험과 기술이 함께 남는다면 시작할 만하지 않을까요?

 

지금 바로, 여러분의 기회를 확인해 보세요! 😊